Outplacement

Retrouvez le chemin d'un emploi adapté à vos compétences et envies. Au-delà de l'accompagnement technique, nous vous aidons à définir ou expliciter un projet professionnel réaliste, clair et cohérent où s’exprime votre valeur ajoutée et à le porter auprès de cibles pertinentes. À votre rythme, nous identifions vos forces, capitalisons sur vos talents pour co-construire votre "personal branding".

Pour Integra, Do the good job en outplacement, c'est faire émerger les sources de satisfaction sur lesquelles élaborer votre retour à l’emploi.

Notre processus

Outplacement

Nos outils et inspirations

Notre accompagnement est personnalisé et adapté à chaque situation. Il allie des phases d’introspection, des temps d’inspiration et des échanges collectifs.

Au-delà d’échanges réguliers avec un coach expérimenté en outplacement individuel et l’utilisation de divers outils (courbe de vie professionnelle, autodiagnostic, questionnaire de motivations personnelle et professionnelle, test personnalité, drivers, etc.), vous aurez la possibilité de participer, en groupe et en fonction de vos besoins, à des ateliers thématiques.

L’objectif est d’identifier vos compétences, vos modes de fonctionnement, vos motifs de satisfaction personnelle et professionnelle, de détecter vos potentiels, de vous aider à lever certaines croyances limitantes pour vous amener à élaborer un projet professionnel qui vous corresponde mais qui soit également réaliste.

Notre double compétence de recruteurs et d’accompagnateurs fait que nous identifions rapidement si les projets émis par les personnes accompagnées sont crédibles et susceptibles de trouver un écho positif sur le marché. Dans la négative, nous sommes bienveillants mais exigeants et vous pousserons dans vos retranchements. Pour nous l’outplacement doit vous permettre d’aller efficacement vers des postes que le marché propose et dans lesquels vous pourrez continuer votre parcours et vous épanouir. Il doit également vous permettre d’identifier les codes du marché et les attentes des recruteurs. Pour cela, nous vous proposerons de vous entraîner et de débriefer chacun de vos entretiens.

Enfin, l’outplacement vous permettra de développer votre réseau.

Nos consultants

Anne-Sophie LIAGRE : Directrice Associée