Offre d'emploi

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Responsable Conditionnement

Cette solide société jouit d'une excellente réputation dans son secteur d'activité et est organisée suivant différentes filières de commercialisation : GMS, magasins spécialisés, web et enfin circuits BtoB hors région Nord / Picardie. Son activité est en croissance tant en terme de chiffre d'affaires que de volumes. Les marges du secteur restent serrées mais l'entreprise les pilote très bien. Pour continuer à maitriser cette performance, certifiée IFS et en logique de progrès continu, dans une logique d'accompagnement de la croissance, et notamment prendre la responsabilité d'une activité opérationnelle, elle recherche son/sa Responsable Conditionnement (H/F).

En rattachement hiérarchique au Responsable d'Exploitation, les principaux enjeux de la mission sont les suivants :
" Prendre la responsabilité d'une unité qui assure la réception, le stockage, le calibrage, le lavage et le conditionnement de légumes destinés à différents marchés,
" Assurer un management opérationnel, en proximité, en s'appuyant sur son adjoint, de 15 collaborateurs permanents et 20 saisonniers,
" Prendre plus particulièrement en charge les opérations moyen terme du site (planification de la production - PDP, des approvisionnements et des transports associés), et s'appuyer sur son adjoint pour les opérations quotidiennes,
" Assurer les animations quotidiennes des équipes qui travaillent en une ou deux équipes en fonction de la saison. Les indicateurs à suivre (facilement traités avec l'ERP) sont les suivants :
- La qualité produits,
- La productivité process : nombre de colis conditionnés par minute,
- Les cadences par équipes (les équipes apprécient de se challenger et le font comme un jeu),
" Développer les productivités sur le site et les intégrer aux animations quotidiennes, notamment :
- Le 5S,
- La prise en compte des TMS et des problématiques Hygiène et Sécurité avec les indicateurs associés,
" Travailler sur l'élimination des causes racines des non qualités :
- Liées à la maintenance des machines, pour cela assurer le suivi des actions planifiées avec le technicien de maintenance,
- Liées à la disponibilité et la qualité/fraicheur des produits,
- Au process,
- Aux manipulations par les collaborateurs,
" Proposer, en relation avec son hiérarchique, des investissements et en suivre le déploiement après validation du ROI.

H/F, de formation Bac+2/5 avec une appétence forte pour le monde agricole, vous présentee une première expérience de 3 années à des fonctions de management d'équipes de production et conditionnement dans l'environnement agroalimentaire idéalement.
Vous avez déjà managé des équipes de 15 à 20 personnes environ et avez pu déployer des actions de productivité de type 5S et élimination des opérations à non-valeur ajoutée. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez requêter l'ERP pour construire vos indicateurs.
Habitué à s'investir sur le terrain, à l'aise dans la relation humaine de proximité avec des personnes ouvertes, impliquées et avec lesquelles il est facile de mener des actions de progrès, vous vous attachez à améliorer les conditions de travail par la logique des petits pas.
Ce poste s'adresse à un candidat qui démontre des qualités opérationnelles, c'est-à-dire qui s'intéresse à la réalité du produit et de ses collaborateurs et qui a envie de les valoriser. Il s'agit donc d'un manager qui apporte de la proximité et du progrès par petits pas à ses équipes.

Cette opportunité est confiée en exclusivité à Integra qui vous garantit un traitement en toute confidentialité de votre candidature.

Informations :

Ref: 001-19005/Web

Fonction : Prod, Maintenance, Methodes, QSE

Lieu : 62, Pas-de-Calais