Offre d'emploi

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Responsable Ressources Humaines

Ce groupe agro-alimentaire, reconnu sur son marché, disposant de plusieurs sites de fabrication en France et à l'international, s'appuie sur des collaborateurs fidèles, impliqués et investis. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, il recrute pour deux de ses sites situés dans le Pas-de-Calais, un(e) Responsable Ressources Humaines.

En rattachement hiérarchique à la DRH Groupe et en tant que généraliste RH, la mission consiste à mettre en œuvre, en adéquation avec les orientations stratégiques de l’entreprise, la politique des ressources humaines sur les sites. Les principaux enjeux sont les suivants :
-Etre garant de l’adéquation des besoins quantitatifs et qualitatifs en termes d’effectif, de qualification, de compétences, etc. avec les besoins et les objectifs de l’entreprise,
-Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
-Contrôler la gestion de la paie et l’administration du personnel,
-Superviser la gestion de la partie santé au travail par l’intermédiaire de l’infirmière,
-Participer aux réunions de CSE, informer la direction ressources humaines groupe et la direction site sur les aspects relatifs au climat social, veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles,
-Accompagner, conseiller les managers opérationnels et l’ensemble du personnel sur les problématiques RH, apporter son expertise aux opérationnels,
-Développer les outils de communication RH internes et externes,
-Manager une équipe de 5 personnes,
-Etre en contact permanent avec les différents partenaires extérieurs,
-Participer au déploiement de l’ERP,
-Assurer un reporting RH régulier,
-Participer aux réunions RH groupe,
-Mener une veille régulière en matière de réglementation RH.

H/F, de formation supérieure de type Bac+ 5 (RH, droit social, sciences sociales ou politiques), vous présentez une expérience minimale de 5 années à des fonctions de RH généraliste dont une partie a été acquise en milieu industriel. Vous maitrisez l’ensemble des activités RH : formation, recrutement, droit du travail, GPEC, administration du personnel et paie, communication interne. Vous avez une bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’entreprise et maitrisez les différents outils et techniques d’entretien. Il est important d’aimer le terrain et le contact avec les manager et les opérateurs et de leur assurer un bon support dans leurs problématiques. Souplesse, fermeté, force de persuasion, pragmatisme et discrétion sont également indispensables. La maîtrise de l’anglais et de Sage constitue un atout.
Cette opportunité est confiée en exclusivité à Integra qui vous garantit un traitement en toute confidentialité de votre candidature.

Informations :

Ref: 029-21001/Web

Fonction : Ressources Humaines

Lieu : 62, Pas-de-Calais