Offre d'emploi

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Responsable Dépôt Bus

Cet acteur majeur de la mobilité urbaine opère une offre de services diversifiés à l'échelle du territoire. Proactif sur les sujets liés à la transition énergétique et économique sur le volet des transports, il accompagne les voyageurs et les collaborateurs avec ambition et exigence. Pour accompagner la performance globale des services opérés, elle recrute sa/son Responsable de Dépôt Bus (H/F).

En rattachement hiérarchique au Directeur des Déplacements Multimodaux, la raison d’être du poste est de piloter, dans le respect des exigences du groupe, les équipes opérationnelles qui assurent les services quotidiens de transport par bus, et de déployer les actions d’amélioration soit inscrites au contrat de DSP, soit voulues par la stratégie de l’entreprise et du groupe. Les principaux enjeux de la mission sont les suivants :
-Manager et développer les équipes (450p) : expliquer les orientations, porter l’exigence, fixer les objectifs, développer le plan de formation et accompagner son déploiement,
-Porter l’exigence sur l’application des règles QSE, vérifier leur application et déployer les plans d’amélioration nécessaires pour que les objectifs soient atteints,
-En complément des exigences QSE, proposer et déployer un plan d’amélioration visant à réduire la sinistralité, le taux d’absentéisme et l’apparition de pathologies diverses,
-Prendre en compte, dans les plans d’amélioration, les engagements contractuels et les ambitions du groupe en terme de service envers les passagers et les collaborateurs,
-En relation avec les équipes planification/ordonnancement et son adjoint, superviser l’exploitation quotidienne et garantir la bonne atteinte des indicateurs clés (nombre de lignes opérées, ponctualité, nombre d’incidents/accidents, sécurité des collaborateurs, etc.),
-Elaborer et piloter le budget du dépôt,
-S’appuyer sur ses relais managériaux et les équipes support (notamment RH) pour maintenir un excellent dialogue social sur le terrain,
-Alerter sa hiérarchie et les services support compétents en cas d’incident,
-Participer au comité opérationnel,
-Participer aux réunions de territoire en relation avec les collectivités et les acteurs locaux,
-Rendre compte à sa hiérarchie.

H/F, de formation supérieure Bac+3/5 vous présentez une expérience minimale de dix années au cours de laquelle vous avez été en situation de management d’équipes pendant au moins 5 ans.
Vous montrez une réelle fibre managériale que vous avez développée dans des environnements à forte intensité de main d’œuvre (logistique, VAD, automobile, industrie au sens large), et qui vous a permis de vous frotter aux exigences QSE et amélioration continue. Vous avez l’expérience du management et du développement de relais opérationnels.
Sensible au monde du service lié aux transports urbains, vous souhaitez accompagner l’évolution des mobilités urbaines vers une offre de service cohérente par rapport aux enjeux de transition énergétique et économique.
Le poste demande une réelle appétence pour le management et la proximité opérationnelle.
Pour ce poste l'entreprise souhaite recruter un collaborateur qui sait poser et verbaliser l’exigence, tenir la ligne, et s’appuyer sur ses relais pour les développer tout en soutenant les actions.
La capacité à proposer et développer des projets est une compétence clé pour emmener les équipes, renforcer le sentiment d’appartenance et développer des modes collaboratifs.

Cette opportunité est confiée en exclusivité à Integra qui vous garantit un traitement en toute confidentialité de votre candidature.


Informations :

Ref: 001-22022/Web

Fonction : Prod, Maintenance, Methodes, QSE

Lieu : 59, Nord