Offre d'emploi

Ce site industriel majeur, fililale d'un important groupe européen, est en cours de modernisation et bénéficie d'investissements importants pour augmenter ses capacités de production tout en réduisant son impact CO2. La stratégie du groupe s'appuie sur une vision industrielle offensive pour optimiser ses installations dans le cadre d'une industrie bas carbone. Le site dispose de surfaces disponibles sur lesquelles une unité de méthanisation a déjà été installées. En complément, le groupe investit et installe une unité de fabrication de pellets à base de bois, qui livreront les chaudières des autres sites industriels du groupe. Les travaux ont démarré, et l'unité doit être installée pour fin d'année 2024. Vous recrutez vorre Responsable des Opérations (H/F), qui pourra participer à la construction de l'unité, et pilotera sa montée en puissance et sa productivité.

En rattachement hiérarchique à la Directrice Générale du site, et en forte interaction avec le Président du Groupe qui a déjà l’expérience opérationnelle du démarrage de ce type d’unités de production, la raison d’être du poste est de piloter l’unité de production avec un haut niveau d’exigence sur les sujets H&S, en développant les compétences et l’autonomie des équipes, et en optimisant le process à volume cible atteint. Les principaux enjeux de la mission sont les suivants :
- Participer à la phase d’installation des équipements, de raccordement aux utilités, en relation avec les équipes projets du site (qui pilotent la réalisation) et les sous-traitants,
- A partir des données des sous-traitants (concepteurs du process, fournisseurs de moyens, etc.), établir, en collaboration avec les futures équipes de production, les modes opératoires de conduite des process,
- Former les équipes qui piloteront les installations en 5x8 tournant sur l’ensemble des volets clés :
* H&S – risques ATEX, process chauds, colmatages de silos, etc.,
* Procédures de conduites des installations en cas de déviation du processus,
* Mesure des performances process,
* Maintenance 1er niveau, et participation aux maintenances 2ème niveau
- Mettre en place les KPI clés permettant de piloter les installations dans le meilleur rapport consommations/produits finis,
- Participer aux essais de qualification de l’unité, puis à la réception de l’unité et assurer sa montée en puissance avec les équipes,
- Animer les équipes en développant leur niveau de compréhension du process et en développant leurs compétences H&S et maintenance, l’objectif étant de produire de manière régulière au nominal défini, tout en évitant que les équipes tombent dans la routine,
- Déployer et animer des groupes de travail Kaïzen (5S, 5M, SPC et TPM essentiellement), visant à optimiser le taux de disponibilité des équipements et à limiter les consommations énergétiques (notamment électrique et vapeur),
- Développer une bonne communication et collaboration avec les différents acteurs du site : fournisseur de vapeur issue de l’unité de co-génération, équipes techniques et support (H&S, Logistique, RH, achats et finance) présentes sur site.
Le poste comporte des astreintes, organisées à la taille du site, et donc mutualisées avec les cadres des autres unités de production présentes sur le site.

H/F, de formation supérieure technique (Bac+3/5), vous parlez anglais.
Vous présentez une expérience d’au moins dix années. Idéalement vous avez des compétences en production et en maintenance, et montrez une appétence particulière pour les unités de production dont l’efficacité dépend de la maitrise des moyens industriels (industries de process).
La dimension managériale est importante et intimement liée à la mise en place et au développement d’une culture collective basée sur le respect de standards H&S élevés (risques ATEX et incendies), et une logique de fiabilisation des moyens (5M et TPM). Il faut donc porter et assumer l’exigence managériale et technique, développer les compétences, et développer une culture très forte de la recherche des causes racines.
Le poste nécessite de s’appuyer sur d’excellentes capacités de collaboration avec les autres services de l’entreprise, tout en posant les exigences et les contraintes.
Vis-à-vis des équipes, il faut porter l’exigence et les accompagner pour développer leurs compétences, notamment sur le respect de modes opératoires, des règles H&S et enfin techniques.

Cette opportunité est confiée en exclusivité à Integra qui vous garantit un traitement en tout confidentialité de votre candidature.