Offre d'emploi

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DRH

Cet établissement public de coopération intercommunale, situé dans le Nord à une trentaine de kilomètres de Lille, se montre très actif dans le développement, le rayonnement et l’attractivité de son territoire. Résolument tourné vers l’usager, il déploie de nombreux et beaux projets au service des habitants du territoire. Exerçant ses compétences dans des domaines variés, il s’appuie sur une équipe composée de plus de 250 agents. Pour succéder à la DRH qui partira en retraite dans quelques mois, il recrute son/sa Directeur(rice) des Ressources Humaines.

Sous l’autorité du Président et sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services avec laquelle vous échangerez régulièrement, au cours d’une réunion hebdomadaire, la raison d’être du poste est de piloter la direction des ressources humaines, de prendre en charge l’ensemble des champs RH et de mettre en œuvre les décisions prises par l’Autorité Territoriale en matière RH. Les principales missions sont les suivantes :
- Animer une équipe composée de 12 personnes,
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique ressources humaines,
- Assurer un rôle de support opérationnel et de conseil auprès de la Direction et des Managers en apportant l’éclairage humain et la connaissance de la fonction publique territoriale,
- Conseiller et orienter les agents,
- Développer une politique de gestion des emplois et parcours professionnels,
- Assurer le pilotage des instances consultatives,
- Piloter et suivre les dossiers transversaux (régime indemnitaire, rapport social unique, etc.),
- Elaborer et suivre le budget de la direction,
- Participer à la réflexion du suivi de la masse salariale,
- Développer des outils de pilotage et de reporting RH.

H/F, de formation supérieure de type Bac+ 5 en ressources humaines, droit public ou gestion des collectivités, vous présentez une expérience minimale de 10 années sur un poste similaire dont une partie ou la totalité a été acquise dans le secteur public. Vous maitrisez l’ensemble des activités RH : recrutement, formation, développement des compétences, gestion de la paie et suivi de la masse salariale, prévention des risques professionnels, dialogue social, etc. Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique et maitrisez le cadre réglementaire. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre sens des relations humaines, votre capacité d’écoute, votre sens du dialogue et votre autonomie. Doté d’un sens de l’intérêt général, vous avez à cœur de fédérer vos équipes et disposez d’une expérience réussie dans le management. Aguerri au travail en transversalité et à la concertation, vous savez faire preuve d’initiatives et êtes force de propositions. Rigoureux et organisé, vous montrez de bonnes qualités d’analyse et de synthèse. Le poste nécessite discrétion professionnelle et droit de réserve.

Informations :

Ref: 029-22024/Web

Fonction : Ressources Humaines

Lieu : 59, Nord